A munkahelyi és szervezeti jóllét témája már több mint két évtizede jelen van a kutatási és a mindennapi, szervezeti gyakorlatban egyaránt. A jóllét vizsgálatára irányuló kutatások publikált eredményei és a nemzeti-nemzetközi szinteken megjelenő irányelvek (pl. WHO, OECD) is rámutatnak arra, hogy a megfelelő szintű jóllét-érzet mekkora jelentőséggel bír az egészség, a hatékony csoport- és szervezeti működés és eredményesség szempontjából.

​

A Wellbeing Szövetségnél kiemelten fontosnak tartjuk, hiszen ez egyesületünk létrejöttének fő motivációja, hogy Magyarországon is minél több vállalat fordítson figyelmet munkavállalói jóllétének, testi-lelki-szellemi egészségének védelmére és fejlesztésére. Ehhez jól átgondolt wellbeing stratégiára, megfelelően megtervezett és magas minőségben kivitelezett programokra van szükség. Ezek pedig akkor valósulhatnak meg, ha a szervezetekben vannak olyan képzett szakértők, akik nem csak lelkesedéssel és odaadással, de megfelelő ismeretekkel is rendelkeznek eben a témában.